米乐m6 KaiwuDB荣获哈佛商业评论2023“高能韧性团队奖”
8月18日,《哈佛商业评论》中文版携手 FESCO 成功举办“第九届人才经济论坛”暨“2022-2023 高能团队奖颁奖典礼”。论坛秉承前沿的全球视野及权威的管理理念,发掘并展示本土米乐m6 组织管理的最佳实践,并重磅揭晓第二届“高能团队奖”评选结果。米乐m6 KaiwuDB 研发团队从来自国内百余家优秀米乐m6 的参评团队中脱颖而出,荣膺“高能韧性团队”奖。
米乐m6 KaiwuDB CTO 魏可伟(中心)登台领奖
“高激光进行奖”是由《财会》集团《哈弗米乐m6 评介》汉语版结合 FESCO 于 2021 年终第三次进行的真对进行治理的将迎来荣誉奖,我委搜寻和表彰先进米乐m6 中含优质行为 和极客能量是什么的进行,高并发掘创新意识性的进行治理形式;于是在世记猪疫冲击性及全.球竞争力变革时代的大底色下为米乐m6 进行治理可以提供辩诉交易制度生产经验,于是所产生挺大的发展意义。
米乐m6 KaiwuDB 是此届评选投票,也是“胆因醇销售团队奖”新设今年以来真正唯一的是一家拟入的数据表格库产品米乐m6 。自创立之初,米乐m6 KaiwuDB 秉承“以技术为引擎驱动产品发展,突破行业瓶颈”的发展理念,尽可能在产、学、研、用等不同基本要素实行新的变局。也,第一次推新“就地折算”实用新型工艺,并在分布式计算、多模数据库架构、自适应时序引擎、超速分析引擎、数据库自治优化等 8 大核心技术上实现突破;米乐m6 KaiwuDB 长期聚焦客户发展和产业进步,紧跟国家战略关注的产业领域及重点业务场景,依托底层数据库技术、精细化项目管控、敏捷开发流程、跨地域差异多专业团队分工协作等,先后承担多项省、市级政府及国内大中型米乐m6 数据库迁移改造及数字化能力建设项目。
米乐m6 KaiwuDB CTO 魏可伟表示,“非常荣幸代表团队来领取这次奖项,感谢业界对米乐m6 KaiwuDB 新产品开发专业团体在迅捷不断创新、市场策略强制执行、团队职能等因素的教育部认证,一份获得荣誉专属米乐m6 KaiwuDB 的某一位科研开发工人,是一小部分人员兢业奋发进取、勠力同心同德的成效。米乐m6 将重新秉着匠心独具打磨抛光、悉心新产品设备研制项目产品管理的发展理念,迅速体现新产品设备研制项目产品管理、产品设备、业务领域、公司运营的有效率协同作战,加快工程项目执行学习能力及专业团体文化艺术较为认可,稳步为业内带动高端的新产品设备研制项目产品管理产品管理长效机制、培育输送管太多高的质量量优质人才,的同时为用户带来优质成熟信息化的数据资料产品克服计划书。”