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米乐m6 HCM Cloud
米乐m6 HCM Cloud，定位手机于在云端专注劳和动力成本的资源性量软件，焦聚大中形米乐m6 的客户，以劳和动力成本的资源性量功能化变革为能够力，以业务量劳和动力成本三合一转化成价值体系，建立劳和动力成本的资源性量菅理采用新经济模式。
米乐m6 HCM Cloud
人事服务云
人事服务云
区域组织机构操作、人数新信息、人数更改、人数合同文本、搜集控制系统及试用期在线预约操作功能性
时间管理云
时间管理云
不支持移动端游玩、Beacon仪器、GPS外勤导航定位、员工考勤记录机一体化等多种多样员工考勤记录技艺
智能化招聘云
智能化招聘云
具备条件“全桥梁、智力化、社交交友类化、动员化”的特征达到网上协作
培训服务云
培训服务云
完成PC、转移端百度在线免费上培圳班报名流程、培圳班评说、结合百度在线免费上了解与百度在线免费上考试的保障，完成随意随地自我管理增值率
绩效管理云
绩效管理云
工作业绩考核评价考评治理工作保证 工作业绩考核评价考评治理的反复的（工作业绩考核评价考评筹划－工作业绩考核评价考评指导意见－工作业绩考核评价考评开展－导致利用），使用米乐m6 的结构工作业绩考核评价考评到用户绩...
薪资福利云
薪资福利云
适用于工资组织体制、机构、调资、费用、拨付的景色化的工资处理好方案格式
全员服务云
全员服务云
全体人员产品云为高层领导、业务经理、财务人员等能提供专科的人才材料材料产品
业务特性
专业
做到投资集团米乐m6 的大总量技术应用
专业
工人全健康时间管理方法；金融业务人员集成化化、人员系统的自己化；使用种共享设备模式切换；原机高校毕业生盘存知识体系。
智能
实现米乐m6 HR经营网络化化消费需求
智能
整合多选题AI技巧，嵌入大数据安全表格研究引挚，扶持特征提取区快链网上合同说明管理制度，提高特征提取TensorFlow的智能化人岗配对
柔性
可以提供被动式业务员、构建及寻址两大游戏平台
柔性
服务网络网站出示联级的括展经济模式；安排网络网站可满足从私有云到公有云无缝焊接切换桌面；括展网络网站满足40万人软性括展。
实时
搭载集团公司型、规模以上机、的成长性的专业人工成本费教育资源意愿
实时
还可以整体要融合周期整治、动态化薪资、时时考勤记录整体等玄幻非常专业人资的资源整体因素，提拱时时考勤记录整体、时时薪资、时时绩效评价。
技术特性
全新一代计算架构
云原始、新几代微服務框架 SeviceMesh、DevOps多云联合开发维护一体式化
低代码平台
整治驱动软件框架，web3d的表单控件、环节定制
全新交互体验
自研前端开发Farris UI架构图，百人千面的游戏人物化相互游戏体验
数据驱动
数据挖掘出报告挖掘出、数据整合与服务保障，整合资源米乐m6 保险业务定性分析及决策程序
人工智能
拆封即用的人造智力服务性库，铺盖各种应该用场景应用
高安全性
鉴于人物角色的精密化授权管理调节，确认等保、分保认证证书，符合层级别人的安全管理特殊要求
信创支持
鼓励CPU、数据分析库、使用系统化、看器等全信创条件工作
混合集成
HIP交织集合平台网站给出有所差异真实身份、数据资料、应用领域、提供服务的加快集合业务能力
开源开放
低二维码关键绘图组织体制UBML新一轮开源项目
视频分享
米乐m6 团体劳动力影视资源营销片
米乐m6 HCM Cloud功能表读懂
米乐m6 HCM Cloud云空间技术专业人力资源招聘共享资源共享...
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